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本网讯 为进一步加强管理干部队伍建设,促进干部多岗位锻炼成长,激发干部队伍活力，为学校高质量发展提供组织保障，3月14日下午，我校在第二会议室召开中层干部岗位交流工作启动会议。执行校长贺俊波、中层交流干部、交流部门负责人参加会议，会议由人事处处长魏建丽主持。

会议现场

魏建丽介绍了本次中层干部岗位交流工作实施的意义、总体步骤及时间安排，宣读了第一批参与交流的干部名单，并从交流单位职责及交流干部职责两方面强调了交流工作的纪律问题，简单介绍了需要提交的各项材料。

本次岗位交流工作带队负责人、科研处处长陈宁为大家详细解读了交流学习的各项流程，指导了备案表、考核细则评分表填写，强调了工作汇报的撰写要求及重点。

本次岗位交流工作部门负责人代表、教务处处长刘劲飞发言。他对本次干部岗位交流工作表示无条件配合和大力支持。他表示，将针对本次干部岗位交流工作制定详细计划和方案，从全局性和深入性两方面让交流干部学有所得、学有所成；在交流工作中将与其他干部们互相学习、取长补短，提升工作效率，端正工作作风。

贺俊波作总结讲话。她指出，学校根据发展制定了“三步走”战略，以部分中层干部为交流对象是“三步走”战略中的关键一环。当前新校区建设如火如荼，充分挖掘中层干部的潜能，将中层干部培养成工作中的“多面手”，在学校未来发展中承担更多岗位角色已经势在必行。她要求，参加岗位交流的干部应严格遵守纪律，端正作风，各交流干部及交流单位在工作过程中要多表达意见和看法，以便于学校从首次岗位交流实践中吸取经验。她鼓励大家珍惜机会、攻坚克难，持续以干事创业的热情为学校高质量发展贡献自己力量。

本次中层干部岗位交流工作实施时间为3月13日至6月27日，6名参加岗位交流工作的干部一致表示将不负学校的信任与培养，以更加务实严谨的工作作风和更加热情饱满的精神投入到本次交流学习中。